社保這個(gè)問(wèn)題，與大家生活息息相關(guān)。但是現(xiàn)在大城市，生存壓力大，月薪1萬(wàn)都只能叫生存，離生活還差的不是一截半截，很多職場(chǎng)粉絲就有個(gè)疑問(wèn)：社保是由公司和個(gè)人承擔(dān)，每個(gè)月我的工資里都要扣除幾百塊來(lái)交社保，我想知道不交社保行不行？實(shí)在不行我跟公司簽個(gè)協(xié)議也行呀！

今天志遠(yuǎn)星辰小編可以很明確的告訴大家：

第一，不交社保是不可以的

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/span>

重點(diǎn)已經(jīng)很清楚了，“必須”依法……所以呢，對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無(wú)法規(guī)避的。

所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

第二，自愿放棄社保的協(xié)議或者聲明也是無(wú)效的

我們上面文件也說(shuō)過(guò)了，理由也說(shuō)過(guò)了，如果你還要這么干，這就是違法了。你說(shuō)你寫(xiě)的這份聲明和協(xié)議有用嗎？簽署了這份協(xié)議公司需要特別注意，如果員工想要補(bǔ)繳社保，公司就要100%的比例給員工補(bǔ)繳，不存在員工拿一份，公司拿一份了，公司到時(shí)候非但沒(méi)有省下錢(qián)而且還多花了！

第三，實(shí)習(xí)期員工就可以不用繳納社保嗎？

《勞動(dòng)合同法》第十七條明確規(guī)定，勞動(dòng)合同中應(yīng)具備社會(huì)保險(xiǎn)條款。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。試用期也是合同期的組成部分，它并不是獨(dú)立于勞動(dòng)關(guān)系之外的特殊時(shí)期。因此，勞動(dòng)關(guān)系一旦確立，企業(yè)就必須履行法定義務(wù)，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi)，并且不能用商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn)。

單位與試用期員工之間無(wú)論有無(wú)書(shū)面或口頭不予繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定，單位都應(yīng)為試用期員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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